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摘要:
某企业老总有两大困惑:一是该公司的人员流动频繁,尤其是中坚管理层几平是一年一动,企业的发展受到严重影响。二是企业的人事纠纷频繁,离职的员工与企业打起了维权官司。从该老总的叙述中,不难感觉出该企业在人事管理中出现了严重的缺陷。
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文献信息
篇名 管理“道”与“术”的区别
来源期刊 企业文化 学科 哲学
关键词 管理层 “术” “道” 人员流动 人事纠纷 人事管理 企业 感觉
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 B226.5
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管理层
“术”
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企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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