如何快速打造女性管理人才

• 来源期刊: 中国女性：海外版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 女性人才 管理人才 妇女合法权益 女性比例 妇女社会地位 社会舆论 社会事务管理 资源浪费 职业经理
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: C913.68

摘要

女性管理人才是妇女社会地位提高的重要推动力量,是维护妇女合法权益的有力呼吁者。但目前在女性高管人才队伍建设上,还存在社会事务管理中女性比例偏低、女性人才资源浪费、有关政策执行不到位等问题,需要社会各界采取积极有效的措施,从制度、政策、资源以及社会舆论等各个方面创造条件并提供保障,促进更多优秀女性人才脱颖而出。