地方报社转制为报业传媒集团的人力资源管理探析

• 作者: 谢欣颖
• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 经济
• 关键词: 报业传媒 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 76-78
• 分类号: F2
• 字数: 5544字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1133.2010.10.029

摘要

报社由事业单位转向传媒集团式企业经营,是我国文化体制改革发展的大势所趋,改革后报业将实行采编与经营两分开.人事管理制度,作为报业制度改革的其中一个重要方面,也要进行相应的改革,即由传统的人事管理转变为人力资源管理.本文根据报业传媒集团的人才特点和对人才的特殊要求,结合目前报业集团的人才管理现状,对报业传媒集团的人力资源管理进行了一些探讨.