高管报酬结构的组合激励效果及其理论基础研究

• 作者: 周仁俊 张宏
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管 报酬结构 报酬水平 激励效果
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 139-141
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

从激励功能来看,对高管产生激励效应的是报酬结构,而不是报酬水平,但是目前的文献较少关注高管的报酬结构,理论基础的缺乏是造成相关研究较少的原因之一。本文对高管报酬结构的组合激励效果进行了分析,借助多个学科的研究成果探讨了高管报酬结构的理论基础,这可为深入研究提供有力的理论依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周仁俊	华中科技大学管理学院	37	1116	12.0	33.0
2	张宏	华中科技大学管理学院	42	206	9.0	12.0