掌握绩效面谈的艺术

• 来源期刊: 中国人才(上半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效面谈 艺术 人力资源管理 员工满意度 薪酬设计 人员选拔 绩效管理 考评
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 人才服务
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文

摘要

绩效面谈是一个考评期的结束也是下一个考评季的开始,在新旧交替中值得总结与沟通的事情很多.在不少企业的日常人力资源管理中,绩效面谈环节往往为人所忽视,从而导致随后的薪酬设计、培训与开发、人员选拔与职位调整等方面员工满意度不高,陷入绩效管理越管越死的怪圈.绩效面谈不得不为,怎样才能进行有效的绩效面谈,本文介绍了几种因人而异的绩效面谈策略.