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摘要:
文章首先通过半结构化访谈和问卷调查的形式,初步了解并分析了在前期工作的基础上,设计大型国企高层领导者胜任力特征的问卷,将设计的问卷经过与数名人力资源教授、博士探讨修改,同时将问卷对大型国企进行调查,验证问卷的信度以及本研究的构思.
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内容分析
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文献信息
篇名 大型国有企业领导者胜任力指标体系研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 大型国企 领导者胜任力 指标体系
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 分类号 F2
字数 5782字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.08.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石金涛 上海交通大学安泰经济与管理学院 151 4912 36.0 65.0
2 张东红 上海交通大学安泰经济与管理学院 15 210 6.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
大型国企
领导者胜任力
指标体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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