基于企业文化与人力资源管理的动态发展研究

• 作者: 张正义
• 来源期刊: 中州煤炭
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 动态研究
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 137-138
• 分类号: F426.21
• 字数: 2895字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0506.2010.10.064

摘要

企业间竞争的背后是先进的企业文化理念的碰撞,依靠企业文化强练内功、外树形象的管理,属于企业管理的最高境界.通过对企业文化和人力资源管理的差异性和辩证关系的分析,阐明只有二者高度统一,企业才能从经营的源头提高企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张正义		6	12	2.0	3.0