基于执行力的企业人力资源集约化管理研究

• 作者: 吕春泉
• 来源期刊: 陕西电力
• 学科: 政治法律
• 关键词: 执行力 企业人力资源管理 战略 人员
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 专题论坛
• 页码范围: 16-19
• 分类号: D630.3
• 字数: 5444字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7598.2010.05.005

摘要

在指出国家电网公司人力资源集约化管理重要意义的基础上,介绍了执行力、集约化管理的概念和内涵以及它们之间的关系,分析了陕西省电力公司在贯彻国家电网公司提出的人力资源集约化管理的目标过程中存在的问题,从如何培育员工队伍执行力建设入手,阐明提高执行力在入力资源集约化管理中的重要作用,并提出了当前基于战略执行的人力资源集约化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕春泉		5	21	2.0	4.0