基于企业生命周期的人力资源经理角色分析

• 作者: 揭蕾 涂国平
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 角色 人力资源经理 企业生命周期
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 206-208
• 分类号: F272.92
• 字数: 3152字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2010.07.066

摘要

文章从企业生命周期的角度,探讨了人力资源经理在不同阶段主要扮演的角色,为企业选拨和培训人力资源经理提供新的视角.将企业生命周期分为创业期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,依据企业生命周期不同阶段的特点及人力资源管理的策略,得出人力资源经理在不同阶段分别主要扮演战略合作伙伴、HRM专家、员工激励者、变革推动者的角色.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂国平	南昌大学理学院	101	872	14.0	25.0
2	揭蕾	南昌大学理学院	1	0	0.0	0.0