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摘要:
本研究通过问卷调查和个别访谈,以人力资源管理的相关理论为依据,从高校后勤工作者的视角,对浙江省不同地区的12所高校后勤实体(2006至2008年)的员工培训情况进行调查、分析与总结,深入探析高校后勤员工培训客观规律,并提出今后高校后勤实体员工培训工作的意见和建议.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关注员工培训,推动高校后勤实体可持续发展
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 高校后勤 员工培训 人力资源
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号 G64
字数 2200字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱建良 13 18 3.0 3.0
传播情况
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
员工培训
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
7882
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13
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