云南红河:目标倒逼管理提升机关效能

• 来源期刊: 中国人才(上半月)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 管理制度 红河州 云南省 机关效能 机关公务员 执行不力 行政机关 主观能动性
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 改革前沿
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文

摘要

云南省红河州针对部分行政机关公务员面对重大目标任务避重就轻、畏缩不前、执行不力、标准不高、进度不快等问题,今年初,由红河州人事局牵头,建立健全了以任务倒逼责任人、以社会倒逼部门、以目标倒逼进度、以督查倒逼落实的重点工作目标倒逼管理制度,对重点工作目标实行全过程倒逼动态管理,极大地激发了公务员的主观能动性,有效地破解了行政机关执行不力的难题,促进了重点工作目标任务的落实,