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摘要:
医院人力资源管理中实行档案代理制度,使医疗卫生单位的人事档案管理更加规范化、系统化、社会化,改变了人事档案"终身制"、管档人员"兼管"等弊端,是社会主义市场经济体制发展的需要.但在档案代理制度运行的过程中,也出现了各种各样的实际问题,本文结合实际工作中遇到的各种情况,对医院人事档案代理的有关问题作了探讨.
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文献信息
篇名 浅议医院人力资源管理中的档案代理制度
来源期刊 云南档案 学科
关键词 医院 人力资源管理 人事档案代理
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 档案工作论坛
研究方向 页码范围 28-30
页数 分类号
字数 4101字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9343.2010.05.015
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作者信息
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1 王晓艳 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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医院
人力资源管理
人事档案代理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南档案
月刊
1007-9343
53-1105/G2
大16开
昆明市西华北路119号档案大厦
1985
chi
出版文献量(篇)
6716
总下载数(次)
3
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