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摘要:
近年来,我们淮安市洪泽工商局从建立制度人手,以考核为基础,以奖惩兑现为手段,在干部管理中实施了积分考核制度,有效地促进了各项工作上新台阶。
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革新措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以积分考核机制激发队伍争先意识
来源期刊 工商行政管理 学科 经济
关键词 考核机制 争先意识 积分 激发 考核制度 奖惩兑现 干部管理 工商局
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F812.2
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁夕康 2 0 0.0 0.0
2 田爱华 2 0 0.0 0.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
考核机制
争先意识
积分
激发
考核制度
奖惩兑现
干部管理
工商局
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场监督管理
半月刊
2096-6563
10-1618/F2
16开
北京丰台区丰台东路58号人才大厦7层
1953
chi
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28824
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78
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