面向职业生命周期的知识型员工需求模型构建

• 作者: 赵富强 陈耘
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生命周期 知识型员工 需求模型
• 年，卷（期）: 2010,（16）
• 页码范围: 48-51
• 分类号: F246|F244.3
• 字数: 6621字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.16.015

摘要

本文以知识经济下知识型员工的特殊作用出发,首先指出了知识型员工动态激励对企业动态竞争优势的影响;其次,分析了我国知识型员工激励管理的发展演变;再次,评述了知识型员工动态激励的理论依据;又次,分析了知识型员工在不同职业生命周期阶段的需求因素;最后,构建了面向职业生命周期的知识型员工需求模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵富强	武汉理工大学管理学院	105	781	15.0	23.0
2	陈耘	武汉理工大学管理学院	50	396	12.0	18.0