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摘要:
新医改方案中提出"稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,研究探索注册医师多点执业",可谓"一石激起千层浪".从卫生人力资源管理的角度分析,允许和鼓励卫生人才合理流动,试点探索医生合法多点执业的改革倾向,一方面为当前医疗领域人才流动不畅的现状带来了转变的契机,另一方面也相应的对医院管理者应对因人才流动带来的各种人力资源管理方面的问题提出了新的要求.
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文献信息
篇名 从医师多点执业看背景调查方法的运用
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 张宏 22 80 5.0 8.0
2 张凯 5 14 2.0 3.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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