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摘要:
2010年以来,河南省登封市农信联社致力于实施人才强社战略,通过开设七大培训课堂,提高员工综合素质、培养现代化农村商业银行优秀员工。一是野外拓展课堂,熔炼团队战自我。二是法律培训课堂,丰富知识强能力。三是信贷业务课堂,规范操作防风险。四是素质教育课堂,中层素质上台阶。五是财务会计课堂,内控管理提质量。
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文献信息
篇名 登封农信联社:七大课堂提升员工素质
来源期刊 农村.农业.农民:上半月 学科 经济
关键词 员工素质 课堂 综合素质 商业银行 信贷业务 规范操作 素质教育 财务会计
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
员工素质
课堂
综合素质
商业银行
信贷业务
规范操作
素质教育
财务会计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民
半月刊
1003-6261
41-1026/S
河南省郑州市政一街5号
36-50 36-150
出版文献量(篇)
14083
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1
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