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摘要:
研发人员怎么招怎么考奥林巴斯:我想问一个招聘方面的问题。前段时间我们招聘了一个大区经理,面试结果是他各方面都非常不错,但是上任几个月后,我们发现这位管理者的主观意识非常强,基本上听取不了任何中层管理同事的建议。我们也委婉地提出
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研发人员
激励
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工作绩效
关于企业科技研发人员激励制度构建的探讨
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薪酬结构
激励措施
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研发人员
个性特征
需求
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 研发人员管理&激励管理
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 研发人员 管理者 激励管理 招聘方 激励方式 中层管理 员工 测试人员 建议 主观意识
年,卷(期) glr_2010,(Z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号 F0
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨思卓 北京大学领导力研究中心 36 3 1.0 1.0
2 刘文忠 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
研发人员
管理者
激励管理
招聘方
激励方式
中层管理
员工
测试人员
建议
主观意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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