教师对绩效工资满意度研究

• 作者: 付天贵 江雪
• 来源期刊: 教育导刊（上半月）
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效工资 满意度 层次分析法 综合评价模型 满意分数
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 37-39
• 分类号: G45
• 字数: 2600字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-3476.2010.12.010

摘要

教师对绩效工资的满意度是教师对其劳动所得报酬的一种态度.本文通过调查,采用层次分析法就教师对绩效工资的满意度进行研究,建立了教师绩效工资满意度模型,得到了满意度分数,同时分析了教师满意度不高的原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付天贵	重庆文理学院数学与计算机科学系	24	72	5.0	7.0
2	江雪		2	13	1.0	2.0