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摘要:
"富士康"是近期最热门的话题。本文无意针对富士康事件本身进行过多描述,仅以该集团的管理模式为例,探讨企业文化中不可或缺的人文关怀。什么是企业文化?企业文化的核心是精神文化,只有建立起精神文化才能建立起制度文化,最终形成企业物质文化的表象。21世纪是知识经济时代,是全球经济一体化的时代,是竞争的时
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化中不可或缺的人文关怀
来源期刊 源流 学科 经济
关键词 企业文化 人文关怀 精神文化 富士 管理模式 员工 知识经济时代 全球经济一体化 事件 制度文化
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人文关怀
精神文化
富士
管理模式
员工
知识经济时代
全球经济一体化
事件
制度文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
源流
月刊
1009-5616
44-1494/D
16开
广州市越秀区农林上路5号5楼
1994
chi
出版文献量(篇)
13528
总下载数(次)
9
总被引数(次)
471
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