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摘要:
上个世纪初,西方经济学家詹姆斯就激发公司员工工作动力问题进行调查时,发现大多数公司把薪酬作为激发员工的主要动力,对那些能力强、业绩突出的人才施以重奖。然而,正当他就此撰写论文时,一个经理改变了他的看法。这个人具有很强的专业才能,
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篇名 公正是最大的动力
来源期刊 学习之友 学科 政治法律
关键词 公正 西方经济学家 员工工作 动力问题 专业才能 詹姆斯 公司 激发
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5
页数 1页 分类号 D925.2
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研究主题发展历程
节点文献
公正
西方经济学家
员工工作
动力问题
专业才能
詹姆斯
公司
激发
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引文网络交叉学科
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学习之友
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1671-4474
44-1057/D
汕头市华山路18号三楼
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