作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文从岗位轮换、团委讲堂、拓展训练、公推直选、技术论坛几个方面论述了新桥煤矿干部管理的实际做法.
推荐文章
港口企业核心竞争力的构建与提升
核心竞争力
港口集群
层次分析法
供应链管理环境下企业核心竞争力的提升策略
供应链管理
核心竞争力
业务流程再造
业务外包
论企业核心竞争力
核心竞争力
本质特征
培育维护
战略目标
提高服装企业核心竞争力探析
核心竞争力
提升
服装企业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 加强干部管理提升企业核心竞争力
来源期刊 改革与开放 学科 经济
关键词 干部管理 岗位轮换 团委讲堂 拓展训练 公推直选 技术论坛
年,卷(期) 2010,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65,67
页数 分类号 F27
字数 1914字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (6)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (5)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2015(3)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(1)
2016(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2017(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
干部管理
岗位轮换
团委讲堂
拓展训练
公推直选
技术论坛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
论文1v1指导