作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
离退休内退人员管理工作是全行经营管理工作的一个重要组成部分,是确保队伍稳定、思想稳定、工作稳定的重要基础。离退休管理工作就是做“人”的工作。在一定程度上,什么样的环境、什么样的氛围就会给人带来什么样的影响。我们体会到:对一个长期习惯依存和生活在组织中的群体而言,一旦离开了这个组织和环境,就容易产生群体性的焦躁和不安,有时甚至会出现极端性反映。
推荐文章
浅谈离退休人员的管理工作
离退休工作
管理
服务
浅谈离退休干部管理工作中的问题与思路
离退休干部
管理工作
存在问题
创新思路
关于新形势下加强离退休党员管理工作的思考
离退休
党员管理?
组织建设
以人为本
浅谈离退休管理工作的创新
离退休
管理工作
思路创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 抓好“两个转变”创新离退休管理工作方式
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 退休管理工作 两个转变 创新 经营管理工作 内退人员 群体性 离退休 稳定
年,卷(期) jrdwjs_2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
退休管理工作
两个转变
创新
经营管理工作
内退人员
群体性
离退休
稳定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
总下载数(次)
12
论文1v1指导