平衡记分卡在医院个人绩效管理中的应用研究

• 作者: 余赛玉 卓飞豹 宋斌 陈海东 黄绍君
• 来源期刊: 中国医疗设备
• 学科: 医学
• 关键词: 平衡记分卡 个人绩效管理 绩效考评 考核指标体系
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 75-77
• 分类号: R197.322
• 字数: 2996字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1633.2010.11.030

摘要

本文在分析在个人绩效管理中引入平衡记分卡的意义的基础上,分别从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面中设计指标体系,以建立个人绩效管理平衡记分卡.最后对个人绩效管理的实施提出了几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋斌	解放军第95医院信息科	36	167	7.0	11.0
2	陈海东	解放军第95医院信息科	6	33	4.0	5.0
3	黄绍君	解放军第95医院信息科	2	18	2.0	2.0
4	余赛玉	解放军第95医院信息科	2	18	2.0	2.0
5	卓飞豹	解放军第95医院信息科	2	18	2.0	2.0