基于心理契约的人力资源管理战略

• 作者: 邓莉
• 来源期刊: 煤
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 人力资源管理战略 经济效益
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2648字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2798.2010.01.032

摘要

心理契约是对雇员与组织双方责任和义务的交换关系的感知和理解,日益受到学术界和企业界的广泛关注,在过去的十多年里逐步成为国内外人力资源管理的一个热点.该文通过对组织中心理契约的分析,提出企业结合心理契约的人力资源管理战略,提高企业的劳动生产率和经济效益.