青岛市在绩效考核中引入“民考官”机制

• 来源期刊: 北京支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效考核机制 青岛市 考官 民意调查 党政领导班子 政府绩效考核 政府部门 计算机辅助
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

山东省青岛市针对市管党政领导班子的不同职责特点，探索建立“民考官”绩效考核机制。在区（市）党委、政府绩效考核中进行电话民意调查：运用计算机辅助电话民意调查（CATI）方法，抽样调查群众满意度。调查结束后，将民意结果以16％的权重纳入绩效考核；在政府部门绩效考核中邀请万名市民代表评议：针对政府部门主要职能是进行公共管理和提供公共服务的特点，组建市民代表队伍，对其进行评议打分。