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摘要:
随着飞行人力资本的供给瓶颈日趋严重,新进民营航空公司与在位航空公司之间的飞行人力资本之争逐步趋向白热化.外部环境的急剧变化冲击着传统飞行劳动契约的稳定性,出现了以飞行劳动纠纷为表现形式的寻租行为.本文运用复制者动态方程对飞行员的劳动契约策略行为进行建模,分析其行为演化的稳定性条件,揭示飞行劳动契约稳定性的内在必然性,并提出通过界定飞行人力资本产权以消除飞行劳动纠纷的政策建议.
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文献信息
篇名 行为演化视角下民航飞行劳动契约稳定性分析
来源期刊 商业时代 学科 政治法律
关键词 飞行人力资本 劳动契约 行为演化 稳定性
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号 D920.5
字数 4506字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.08.061
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研究主题发展历程
节点文献
飞行人力资本
劳动契约
行为演化
稳定性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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