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摘要:
针对中国高校人力资源在过去计划经济管理体制下未得到充分的开发和利用,提出一个基于胜任力模型的采用JSP相关技术实现的高校人力资源管理系统解决方案.
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人力资源
管理
基于胜任力的人力资源管理
胜任力
胜任力模型
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于胜任力模型的高校人力资源管理系统
来源期刊 计算机与数字工程 学科 工学
关键词 人力资源管理系统 高校教师 胜任力模型 工作流 JSP
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 系统结构
研究方向 页码范围 55-57,61
页数 4页 分类号 TP312
字数 2738字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9722.2010.02.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐锋 淮南师范学院计算机与信息工程系 7 7 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理系统
高校教师
胜任力模型
工作流
JSP
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机与数字工程
月刊
1672-9722
42-1372/TP
大16开
武汉市东湖新技术开发区凤凰产业园藏龙北路1号
1973
chi
出版文献量(篇)
9945
总下载数(次)
28
总被引数(次)
47579
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