临床科室医疗工作绩效评价探讨

• 作者: 何钦成 谢娟
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 临床科室 医疗工作 绩效评价
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 942-945
• 分类号: R1
• 字数: 4047字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2010.12.022

摘要

目的 探索建立一种以工作量和工作质量为主的临床科室医疗工作绩效考核评价体系.方法 采用文献法和多种统计学方法建立指标体系,运用主成分分析法和TOPSIS法进行统计分析,确定涵盖科室社会经济效益、医疗工作总量、人均工作量、工作效率和医疗工作质量5个方面(一级指标)的共26个(非手术科室)或32个(手术科室)二级指标用于评价.结果 非手术科室、手术科室的医疗工作绩效综合评价值与各自的月收支结余存在正相关关系,皮尔逊相关系数和秩相关系数分别为0.570、0.427(非手术科室)和0.287、0.566(手术科室).结论 本研究所建立的指标体系和评价结果,可为医院对科室绩效津贴的分配提供参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何钦成		107	1812	21.0	39.0
2	谢娟		20	242	9.0	15.0