大学毕业生胜任特征模型构建的研究

• 作者: 姚若松
• 来源期刊: 教育导刊（上半月）
• 学科: 教育
• 关键词: 大学毕业生 胜任特征 胜任特征模型 调查问卷法
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 43-46
• 分类号: G64
• 字数: 4137字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-3476.2010.09.011

摘要

运用行为事件法(BEI)访谈企业管理人员及员工,通过对关键事件进行主题分析和行为编码,编制大学毕业生胜任特征调查问卷.用此问卷对广州180名企业管理人员及员工进行问卷调查,构建了大学毕业生胜任特征模型.通过探索性因素分析及验证性因素分析得出:大学毕业生胜任特征模型由6个因子组成,包括任务管理、自我管理、人际管理、运筹能力、冒险创新和岗位管理.大学毕业生可参照此模型提升能力,组织可用此模型进行人员选拔测评.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚若松	广州大学教育学院	29	419	10.0	20.0