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摘要:
实验队伍的建设是高校实验室建设的关键,受历史因素影响,高校实验室队伍存在结构不合理、职责不明确,工作积极性不高,创造力不够强等问题,为适应新时期下对实验室工作的需求,文章结合四川师范大学实际情况,对学校采取的聘任专职实验室主任、优化实验室队伍结构、加强实验室教师参与实验教学环节、返聘有经验实验教师、职称评审倾斜、建立激励机制等构建相对稳定的高素质实验人员队伍的措施等进行了探讨.
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内容分析
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文献信息
篇名 构建稳健实验室队伍的思考与探索
来源期刊 实验科学与技术 学科 教育
关键词 实验室 队伍 建设 思考与探索
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 164-166
页数 分类号 G482
字数 3119字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4550.2010.05.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨宇科 四川师范大学实验室与设备管理处 17 140 6.0 11.0
2 彭刚 四川师范大学实验室与设备管理处 4 42 3.0 4.0
3 严虎 四川师范大学实验室与设备管理处 2 17 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
实验室
队伍
建设
思考与探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
实验科学与技术
双月刊
1672-4550
51-1653/T
大16开
四川省成都市建设北路二段4号
62-287
2003
chi
出版文献量(篇)
5811
总下载数(次)
11
总被引数(次)
26929
论文1v1指导