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摘要:
从理论层面对服务型领导和变革型领导的定义、构成维度以及两者之间的异同做了总结和归纳,并对这两者的差异进行了实证研究.通过对上海5家企业234份问卷调查的数据分析,证明了服务型领导与变革型领导之间的区别.服务型领导对工作满意度和任务绩效的预测力高于变革型领导,而变革型领导对组织承诺的解释量大于服务型领导.
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文献信息
篇名 服务型领导与变革型领导的差异研究
来源期刊 江西农业学报 学科 社会科学
关键词 服务型领导 变革型领导 组织承诺 工作满意度 任务绩效
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 195-198
页数 4页 分类号 C93
字数 4611字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8581.2010.01.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈舒琪 上海交通大学安泰经济与管理学院 1 19 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务型领导
变革型领导
组织承诺
工作满意度
任务绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西农业学报
月刊
1001-8581
36-1124/S
大16开
南昌市莲塘江西农业科学院
1989
chi
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8342
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