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摘要:
股权激励给企业带来更大的激励,让你的管理团队和员工发挥出更大的潜力。可是在实际操作中,如果没有掌握好股权分配的准则,可能出现更大的问题和矛盾.比如下属感觉分配不均“凭什么他分的比我多”,甚至因为心里不平衡,中高层拉出一帮人出去和你竞争。在制定股权分配制度,必须牢牢掌握以下八大准则:
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文献信息
篇名 股权分配的八大准则
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 股权分配 股权激励 管理团队 实际操作 分配不均 分配制度 不平衡 企业
年,卷(期) qyjb_2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号 F275
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分配不均
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