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摘要:
实行“五必谈”机制,即遇到干部岗位调动、考核测评、受到奖惩、家中遇有困难和发现问题等五种情况,主管领导亲自同干部深切交谈,有针对性地做好干部思想工作。由政工科、监察科全程参与干部考察工作,对干部现实表现实施动态监督,对干部选拔任用工作进行全程监督;对新提拔任职的干部进行廉政谈话,在履行职责、廉洁自律方面提出明确要求。修订完善了勤政、廉政等方面的管理制度,并专门成立检查组进行不定期检查,检查结果在全局范围内通报。
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文献信息
篇名 丰台区司法局:以制度建设为保证,筑牢干部监督保障防线
来源期刊 北京支部生活 学科 政治法律
关键词 干部岗位 制度建设 监督保障 司法局 丰台区 干部选拔任用工作 防线 干部考察工作
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部岗位
制度建设
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司法局
丰台区
干部选拔任用工作
防线
干部考察工作
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北京支部生活
月刊
1002-7998
11-5204/D
16开
北京市丰台区西三环南路1号
2-17
1958
chi
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