试析人事档案代理制度

• 作者: 梁慕林
• 来源期刊: 北京档案
• 学科: 社会科学
• 关键词: 档案代理 知情权 服务意识
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 28-29
• 分类号: G27
• 字数: 3235字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1051.2010.07.011

摘要

人事代理制度是为了适应社会主义市场经济的发展需求而推行的一种新型的人事管理社会化方式.与之相关的人事档案代理制度需要通过下列措施来进一步完善:提高对人事档案的重视程度,实现人事代理人员的知情权;及时收集代理人员的档案材料,全面真实地反映其个人现实情况;明确代理机构与用人单位的职责;增强服务意识,提高档案管理人员自身素质;实现代理人员人事档案信息化管理.只有如此,才能真正发挥人事档案代理制度的优势,打造坚实的人才服务平台,为企事业单位的改革和发展服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁慕林		4	17	2.0	4.0