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摘要:
知识经济时代占主导地位的是知识型员工,尤其现在"80后"知识型员工,他们已成为企业的劳动大军.面对激烈的市场竞争,企业要生存和发展,就必须拥有一支稳定而忠诚的员工队伍.文章在分析"80后"知识型员工特点的基础上,提出了相应的管理策略:提高"80后"知识型员工的忠诚度.
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解决对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 "80后"知识型员工忠诚度的培养
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 知识型员工 员工忠诚度 "80后"
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-110
页数 分类号 F2
字数 2261字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.21.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任芳芳 暨南大学管理学院 1 20 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
员工忠诚度
"80后"
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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