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摘要:
自杀的事例在全世界的死亡事例中已不是什么令世人感到吃惊和诧异的事了,每一个选择自杀的人都会有各自充足的结束自已生命的行动理由,虽然他们的做法令周围的认识或不认识他们的人感到心痛和惋惜,但这却比不上富士康员工频频自杀事件带给人们关于自杀者的自杀动机以外的组织人力管理方式、管理艺术、企业文化等方面的深切思考.
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从富士康员工系列轻生事件看企业员工心理维护
自杀
自杀原因
干预对策
综述
从“富士康事件”看传统人力资源管理模式的改革
新一代劳动者
个性特征
挑战
管理策略
加速 增量 提质 融合——郑州富士康建设项目侧记
富士康集团
建设项目
郑州
增量
科技园区
卢展工
河南省
标牌
富士康大厦外循环呼吸式单元幕墙设计
呼吸式幕墙
通风设计
防水设计
安全连接
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 从富士康员工频频自杀事件引发的思考
来源期刊 消费导刊 学科 经济
关键词 自杀 人际技能 工作压力 情感困扰
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 323
页数 分类号 F2
字数 2772字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱朝阳 9 8 2.0 2.0
传播情况
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节点文献
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
自杀
人际技能
工作压力
情感困扰
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
10537
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