机制激活,快乐创造——青岛啤酒人力资源管理实践

• 作者: 姜宏
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源部门 人力资源管理实践 青岛啤酒 员工 薪酬体系 快乐 消费者 激活 激励机制 公司战略
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 分类号: F0

摘要

"用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒,为生活创造快乐。"这是青啤公司的使命,相对的,人力资源的使命要与公司使命相匹配。员工快乐了,才可以生产出优质的啤酒给消费者。所以,我们人力资源的使命就是以机制激活人力资源,营造和谐发展氛围,为员工创造快乐。内部客户的满意度,就是我们人力资源的最高目标。——姜宏女士

作者信息

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1	姜宏		1	0	0.0	0.0