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摘要:
新上岗助产士在工作一年内易发生护理纠纷,主要原因是缺乏临床实践经验,理论与实践相脱离,操作技能不熟练,应变能力差,缺乏有效沟通技巧,法律意识淡薄.为此,有计划对新上岗助产士进行专业及法律知识的培训,帮助其减轻心理压力,鼓励新上岗助产士加强慎独修养,同时合理排班,以减少护理纠纷的发生.
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文献信息
篇名 分娩室新上岗助产士发生护理纠纷的原因分析及对策
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 分娩室 助产士 护理纠纷 原因 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 436-437
页数 分类号 R192.7
字数 1825字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2010.05.038
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1 周红娜 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
分娩室
助产士
护理纠纷
原因
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
chi
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