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摘要:
绩效管理作为企业人力资源管理的核心环节,有效的绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升,而且还能促进管理流程和业务流程的优化,最终保证组织战略目标的实现。为了有效提升绩效管理水平。针对目常绩效管理中出现的问题,重庆移动万州分公司于近日启动了绩效管理专项提升工作。一是分析绩效计划书查找共性问题。通过对部门经理、主管及各专业一线员工绩效计划书的抽样分析,
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文献信息
篇名 重庆移动万州分公司提升绩效管理效率
来源期刊 重庆通信业 学科 经济
关键词 绩效管理 管理效率 万州 移动 重庆 人力资源管理 业务流程 管理流程
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
管理效率
万州
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人力资源管理
业务流程
管理流程
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
重庆通信业
双月刊
重庆市渝中区渝州路188号
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