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摘要:
宁波市人事局创新人事仲裁做法,在工作中把公平公正放在首位,注重在预防和减少案件的发生上下功夫,每年调解结案率达80%以上。裁决结案的裁决结果与后来法院判决结果的一致率达100%,今年上半年人事争议案件同比去年减少50%以上。
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文献信息
篇名 八面来风
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 人事争议案件 人事仲裁 公平公正 判决结果 结案率 人事局 宁波市 裁决
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
人事争议案件
人事仲裁
公平公正
判决结果
结案率
人事局
宁波市
裁决
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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