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摘要:
随着铁路人力资源建设的力度加大,如何以科学发展观的要求,在企业管理中发挥人、人才和团队的作用,是具有现实意义的课题.本文分析了人、人才和团队建设的理论基础,提出了关于人的问题中,是要重点处理好需求和激励之间的关系,关于人才的问题,是要重点在适应和调整中寻找平衡,关于团队的问题,要明确团队不是团伙,培育团队的协作精神、建立具有领导力和执行力的团队.
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文献信息
篇名 试以科学发展观之学论人、人才和团队
来源期刊 当代经济 学科 政治法律
关键词 科学发展观 人才 团队
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 经济生活
研究方向 页码范围 30-32
页数 分类号 D6
字数 4496字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2010.08.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡鑫 中南大学商学院 9 45 5.0 6.0
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科学发展观
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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25940
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65
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