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摘要:
劳动关系和谐是社会和谐的一个重要基础。浙江是非公有制经济大省,非公有制企业劳动关系是否和谐,对整个社会和谐具有重大的影响。作为党领导下的非公有制企业和非公有制经济代表人士的人民团体和商会组织,浙江省工商联近年来在履行好非公有制经济代表人士思想政治工作及参政议政职能的同时,充分发挥工商联在构建和谐劳动关系中的积极作用,既维护了非公有制经济代表人士的合法权益,又与工会等人民团体密切配合,切实维护了职工的实际利益。
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文献信息
篇名 省工商联创新工作机制 引导非公有制企业构建和谐劳动关系
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 浙江省工商联 和谐劳动关系 非公有制企业 创新工作机制 非公有制经济代表人士 引导 劳动关系和谐 企业劳动关系
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F279.24
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研究主题发展历程
节点文献
浙江省工商联
和谐劳动关系
非公有制企业
创新工作机制
非公有制经济代表人士
引导
劳动关系和谐
企业劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
出版文献量(篇)
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