浅议人力资源管理中的力、势、场

• 作者: 赵波 黎志逘
• 来源期刊: 技术与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 力 势 场
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 38
• 分类号: F4
• 字数: 1521字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2010.05.021

摘要

在马克思主义原理中,人的定义是一切社会关系的总和.有关系必然有人与人之间、人与团体之间的相互影响,而影响是通过"影响力"来实现的.人力的招聘、选拔、聘用、培训等等的管理可以用物理中的力来进行模拟研究.通过物理中力的性质来帮助研究人力资源管理中力的性质,从而更好地引导企业中的力,让人力资源的管理更具效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎志逘	桂林理工大学管理学院	4	8	1.0	2.0
2	赵波	桂林理工大学管理学院	2	6	1.0	2.0