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摘要:
一是公开空缺岗位。根据年度考核和日常考察,对领导班子建设情况进行综合分析,提出班子调整配备的意见建议.在县委全委会上进行通报。二是公开选拔程序。制作干部选任流程图,对干部选拔任用程序做出了明确规定。三是公开敏感信息。建立了推荐考察结果适度公开制度。四是公开举报方式。
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文献信息
篇名 云梦:推行“四公开”让干部选拔“显规则”
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 政治法律
关键词 公开制度 干部选拔 显规则 领导班子建设 年度考核 选拔程序 干部选任 任用程序
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公开制度
干部选拔
显规则
领导班子建设
年度考核
选拔程序
干部选任
任用程序
研究起点
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党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
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