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摘要:
“人、财、物”三大资源的管理构成了组织管理的全部内容,而在这其中,是将“人”放在第一位,人才对组织的重要性不言而喻。对医院而言,医疗质量是医院的生命线,也是医院存在的基础和价值所在,人才作为医疗质量的基础,是最根本的要素。在卫生资源竞争日趋激烈的今天,
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文献信息
篇名 民营医院避免人才流失六大法则
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 民营医院 人才流失 大法 组织管理 医疗质量 卫生资源
年,卷(期) yyldjcck_2010,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 R197.3
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研究主题发展历程
节点文献
民营医院
人才流失
大法
组织管理
医疗质量
卫生资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
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