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摘要:
银行客户经理绩效考核管理系统研发的目的是开发一个能对客户经理的工作进行分析、管理和评价的管理系统,实现对客户经理的工作绩效进行合理的考核.主要研究系统的总体设计和各功能模块设计,并时相关的数据库设计及数据来源进行说明.系统设计最终通过系统中记录的量化指标,对客户经理的工作进行合理评估,实现了客户经理绩效考核,同时系统也方便了客户经理时客户信息进行登记、分析和管理.
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文献信息
篇名 银行客户经理绩效考核管理系统设计
来源期刊 电脑与电信 学科 工学
关键词 绩效考核 系统模块
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 66-67
页数 分类号 TP3
字数 2713字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6609.2010.06.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 聂长浪 3 31 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
系统模块
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑与电信
月刊
1008-6609
44-1606/TN
大16开
广州市连新路171号国际科技中心B108室
1995
chi
出版文献量(篇)
8962
总下载数(次)
13
总被引数(次)
9565
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