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摘要:
目的 探讨建立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系.方法 采用访谈法对11名不同学历、职称、工作年限的护理专家进行访谈,运用质性研究资料分析的方法进行资料整理和分析.结果 初步确立的绩效评价指标由工作数量、工作质量、工作态度和工作能力4个一级指标及11个二级指标构成.结论 该评价指标体系对客观、合理评价护士绩效具有重要意义.
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文献信息
篇名 三级综合性医院临床护士绩效评价指标的初步研究
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护士 绩效评价 指标体系
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 320-321
页数 分类号 C931.2
字数 3025字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2010.05.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶文琴 第二军医大学附属长海医院护理部 197 2951 28.0 43.0
2 万蓬 第二军医大学附属长海医院护理部 17 289 7.0 17.0
3 孙燕 第二军医大学附属长海医院护理部 17 192 8.0 13.0
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护士
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
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