以胜任力为目的的新护士培训方法探讨

• 作者: 邵翠颖 金钰梅
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 教育
• 关键词: 胜任力 新护士 培训
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 16-18
• 分类号: G424.1
• 字数: 4733字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2010.12.006

摘要

目的 探讨以胜任力为目的 的新护士培训方法的效果.方法 运用培养胜任力的理念和医院科室二级管理的方法,通过需求分析,确定目标,制定培训计划,设计培训课程,组织全院性的培训和在职培训;并且在1年中以不同的方式对新护士培训进行监控、评价、反馈.结果 新护士通过培训对人生观和价值观的认识有所提高;端正了从业动机;在态度、技能、认知、智能、交流沟通、团队协作等方面均有新的认识.2007届、2008届新护士1年后考核测评显示培训考核完成率、科室对新护士的综合评价、新护士对医院和科室培训内容的需要程度、新护士对科室带教的满意度均得到满意的结果.结论 以胜任力为目的 的培训方法,可以提高新护士在能力、技能、内在特质等方面的胜任力,使新护士成为合格的临床护士有积极的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金钰梅	嘉兴市第二医院护理部	25	464	10.0	21.0
2	邵翠颖	嘉兴市第二医院护理部	13	407	6.0	13.0