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摘要:
中国石化集团第四建设公司在企业管理过程中,注重融入“企业即人、企业为人、企业靠人”的理念,一方面靠刚性约束加强制度管理,另一方面靠柔性导向加强人本管理,在依靠职工办企业中注意调动起广大知识分子特别是党外知识分子的积极性、创造性,促进了企业的和谐健康发展。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 发挥党外知识分子在企业发展中的作用
来源期刊 天津支部生活 学科 政治法律
关键词 党外知识分子 企业发展 中国石化集团 和谐健康发展 管理过程 建设公司 制度管理 刚性约束
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 D613
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高元鸿 中国石化集团第四建设公司党务工作部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
党外知识分子
企业发展
中国石化集团
和谐健康发展
管理过程
建设公司
制度管理
刚性约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
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