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摘要:
随着我国上市公司股权分置问题的解决,企业投资价值最大化和管理层与股东之间的代理问题显得尤其重要。本文在股票市场不景气情况下,对管理层薪酬激励与企业投资之关系,实证分析了代理理论中的投资冲突以及管理层持股与企业投资的相关性,检验结果表明,管理层持股与企业投资之间不存在正相关性——这与股票市场好的情况相反,证明了股权激励在市场低迷时可能会失效。
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文献信息
篇名 金融危机下管理层薪酬激励与企业投资关系研究
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 管理层持股 薪酬激励 企业投资 金融危机
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 F279.246
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研究主题发展历程
节点文献
管理层持股
薪酬激励
企业投资
金融危机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
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